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                  簡歷不僅是個人求職的一張名片,也是向招聘方展示自己才能的一個機會,一份簡潔大方,內容突出的簡歷會讓自己從眾多的求職者中脫穎而出。下面就讓小編帶你去看看制作簡歷時這四點容易被忽視,希望能幫助到大家!
                  小夏在寫簡歷這件事情上花了不少心思,幾乎把能寫的都寫了,還盡力擴寫了一些自己覺得有用的信息。然而,HR卻根本不看小夏的簡歷,瞄了幾眼就直接問起了問題
                  寫簡歷要找準目標、突出自己的優勢和核心競爭力,學會營銷自己才有更多機會。
                  在接到求職者投遞過來的簡歷后,HR需要從中挑選出符合企業所需的人才,那么HR如何篩選簡歷?HR看簡歷通常會對其進行一定的甄選,初次甄選對一份簡歷的閱讀時間只有短短的十幾秒甚至幾秒,那么這么短的時間,H
                  為什么很多時候我們認為自己的簡歷做的很不錯,可一投出去就石沉大海、杳無音信? 很大的原因就在于,你的簡歷并沒有吸引招聘者的眼球。
                  HR瀏覽一份簡歷的時間最多不會超過三分鐘,花30秒看完一份簡歷更是常態。為了讓自己的簡歷在短時間內吸引HR注意,不少人會選擇出奇制勝。比如給自己起個奇葩的名字、P一張美出天際的照片、重復投遞簡歷等,但
                  你的簡歷總是石沉大海?怎樣提高簡歷命中率,一起看看吧!
                  經常有求職者抱怨,說自己用心寫好的簡歷,投出去之后卻總是沒了下文,不知道HR究竟有沒有看?看了為什么沒通過?不知道錯在哪里,于是就不知道該改哪里
                  一份優秀的簡歷要描述清楚在這些職業經歷中你學到了什么,積累了什么經驗,掌握了哪些技能,這些知識/經驗/技能有可能對你未來的工作帶來什么幫助,這些都是核心競爭力,一定要展現出來才能讓用人單位對你刮目相看
                  據說,有80%的學生認為簡歷無關緊要,事實呢?事實是——一份優質的簡歷是打開面試之門的鑰匙,簡歷被刷掉,連面試的機會都沒有。
                  上一頁123456...506507下一頁共507頁轉到第
                  从后面挺进了老师的身体