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                  制作簡歷時這四點容易被忽視

                  來源:文小秘 時間:2022-09-27 作者:ly14 瀏覽量:
                  簡歷不僅是個人求職的一張名片,也是向招聘方展示自己才能的一個機會,一份簡潔大方,內容突出的簡歷會讓自己從眾多的求職者中脫穎而出。下面就讓小編帶你去看看制作簡歷時這四點容易被忽視,希望能幫助到大家!

                  一、簡歷的格式
                  需要跟大家說明的是:字體、字號、行間距、對齊方式都是約定俗成的,大家不需要特意的去調整這樣或那樣的形式。

                  1、中文要求:至少使用十號字體,留出半英寸的邊距,白紙黑字,行間距一致,列要對齊。

                  2、英文要求:建議大家用Times New Roman字體,大標題14號,內容12號字。如果內容非常多的話用12號字給大標題,10號或者11號字給內容。對于密集的簡歷建議邊距-0.5cm到-0.7cm,行距是單倍行距。

                  二、簡歷結構和邏輯
                  一家專注于高品質的簡歷是如何讓你的簡歷HR通過看你有這樣的能力和匹配公司的業務。那么如何來形容自己的工作內容就變得非常重要。所有簡歷描述有兩個要求:

                  1.完整的結構  2.嚴密的邏輯

                  然后結構需要表明什么是求職者的目標(t)是在一個(s) ,你已經采取了什么步驟(a) ,以及什么最終結果,你已經通過你的努力(r) ,顯然,這是在簡歷描述的星級原則。 簡而言之,星號法則是一種講述故事的方式,或者是一個清晰有序的作文模板。 合理巧妙地運用這條規則,可以很容易地總結出每個人的經驗,顯示出他們分析問題的清晰度、組織性和邏輯性。

                  三、簡歷的措辭

                  好的,完成結構,下面將討論如何措辭,如何通過你的簡歷看到你的能力。有一個很好的辦法就是由多個電源動詞,如反映動詞:發展、計劃、收集、評價、分析、產生、接觸; 名詞:審計底稿,調查問卷,標桿分析,財務估值,數據等..

                  四、簡歷的內容
                  因此,內容的選擇是很多學生做定期,專項訓練,我的建議是,三個原則:

                  1.行業相關
                  如果你的目標行業是咨詢業,你需要把你的咨詢行業和相關的實習經驗放在上面

                  2.崗位相關
                  例如,你想申請人力資源職位,你從銀行申請人力資源,但你只有一個快速的人力資源實習,你可以把這個經驗放在你的簡歷上;蛘吣阆肷暾堛y行的財務崗位,但你沒有在銀行實習或財務經驗,但你有一份工資工作,這也可以寫下來。

                  3.經歷、活動
                  我建議實習經歷寫的課外活動寫2〜3個。因此,對于學生的實習經驗較少如何做到這一點?突出社團,突出學習能力,突出勤奮,突出實踐。

                  簡歷寫作的4個黃金法則
                  1.內容一頁紙 一頁紙簡歷是通過率最高的。
                  如果你是HR,一天要看成千上萬份簡歷的時候,如果看到還需要點擊下一頁才能看到內容,會毫不猶豫地點擊刪除。HR的時間很寶貴,所以不在看簡歷的過程中給HR設置額外的障礙,是一個加分項。而且簡歷一定要用PDF格式發送。PDF打開更快,而且排版固定。Word打開的那幾秒已經足夠把你的簡歷淘汰。所以總結起來,簡歷要寫成一頁的PDF,方便HR查看。

                  2.標題要清晰
                  我們用郵件發送簡歷的時候,一定要把郵件標題命名為「目標職位求職-姓名-聯系方式」。對于還在上大學的同學來說要加上大學的名字。如果是應聘實習崗位,還需要加上可到崗時間和可全職實習時間。想象一下HR打開電腦,看到郵箱里幾百封郵件,大部分名字都是「我的簡歷」,而且還要挨個翻看,心里一定很崩潰。這時候突然有一封郵件信息清楚,一定會吸引HR的注意力。

                  3.不花里胡哨
                  現如今網上花里胡哨的模版有很多,有的甚至還要花錢買。比如這樣的:有的求職者可能覺得這些簡歷模版很特別,和千篇一律的簡歷相比更突出,可以使HR更容易注意到。但實際上HR看到這些簡歷,如果在在第一眼內沒有找到有效信息的話,只會一鍵點擊刪除。因為這種簡歷往往很難找到簡歷中最重要的部分,也就是項目經歷和工作經驗。而會用一大堆圖形和色塊來表現「Office技能」「學習成績」等等,這些和項目和工作經歷相比并不那么重要的信息。這樣的簡歷是很讓HR頭痛的,因為看起來傷眼睛,又不能不看。所以不要在選什么模版上浪費時間,好好思考如何寫好簡歷內容才是更好的選擇。

                  4.描述要完整
                  其實很多求職者在寫簡歷的時候都會用一些千篇一律的描述,比如把自己的工作羅列下來,像這樣:「負責公司的公眾號運營,和日常事務的處理」、「負責新用戶的拉新和轉化,以及數據的整理和分析」,這樣寫了和沒寫一樣,壓根沒有詳細地說明自己做了什么。這樣的描述哪怕是沒做過這些工作的人也能寫出來。

                  那么應該怎樣描述?
                  比如應聘新媒體運營,應該寫成:「負責撰寫高質量原創文章,包括__領域熱點的及時抓取和科普,通過對用戶閱讀數據的收集和分析,建立推送模型,每周穩定更新5篇內容,平均閱讀3W+,粉絲量三個月增加5W」這樣的描述才是清晰的描述,也更能讓你相信你的確在這個領域的成就?傊,在簡歷寫作的過程中一定要注意以上的幾點,才能保證你的簡歷更容易通過篩選,從而獲得面試機會。

                  祝愿大家都能寫出一份完美的簡歷,一舉中第!

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