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                  制作簡歷的時候,對自己自我評估

                  來源:個人簡歷網 時間:2022-07-29 作者:yybhxy 瀏覽量:
                  性格評估 

                  職業和崗位的選擇是否于自己的性格相吻合,其實可以直接關系到自己的人生的。 

                  如果性格與職業不相適應,那么工作時就會被動、力不從心、缺乏興趣,精神緊張,那么不管怎么努力,都不會有特別優越的表現。 

                  其實在成長過程以及自己的人生經歷之中,也會多多少少的對自己的性格有一個認知,是安靜沉穩,還是外向開朗。 

                  如果不知道如何去評估自己的性格,建議在紙上寫下自己的性格特征關鍵詞,然后進一步寫下能夠說明這個性格關鍵詞的具體經歷或者事例。 

                  知道自己的性格后,你就能知道自己適合什么行業什么崗位,或者自己的性格對于自己想要應聘的崗位,有什么優勢。 

                  個人經歷中的成就 

                  回憶自己的經歷,將自己認為有成就感或者對自己有積極意義的經歷寫下來,這些可以是些經歷可以是在學校受教育、參加培訓的經歷,也可以是在校外參加社會實踐或者參與實習、做家教等兼職的經歷或者獲得獎學金的經歷,甚至可以是與他人合作研究、辦事的經歷 

                  建議在寫的時候,使用STAR法則,將這些經歷的背景,經過,結果,成就等寫下來,然后抓住經歷中的閃光點,學會分析在這些經歷中所獲得的經驗成長、技能的提升, 

                  這樣不僅有助于我們在寫簡歷時準確突出這些閃光點吸引HR的眼球、在面試階段能更加詳實、更具有邏輯性、更加自信地向面試官證明自己符合招聘職位的要求。 

                  個人技能 

                  對于企業來說,你的價值,就是你的個人技能,你是都具備企業招聘所需要的技能。這里的個人技能分為軟技能和硬技能 

                  硬技能是指某種技術,或者是在某個行業或者崗位上所需要的技能,比如平面設計需要掌握的PS、AI,翻譯需要精通的外語等。 

                  軟技能是指一些非專業技術的能力,比如組織能力、溝通能力、團隊合作能力等。 

                  分析自己的個人技能,也能從中認識到自己在哪方面的技能最突出,而哪方面又是有所欠缺的。在簡歷或者面試中,也能更有效的揚長避短。 

                  職業價值觀 

                  其實就是你在求職的時候,對該崗位的一個考慮,是對職業的認識和態度,以及對職業目標的追求和向往。 

                  在思考職業價值觀的時候,問問自己哪些因素對于自己來說是重要的,哪些是次要的,然后給這些因素進行一個排序。 

                  考慮的因素包括但不限于:薪資、所在城市、職業發展前景、辦公環境、企業文化、上升空間等 

                  分析自己的職業價值觀,不僅可以知道我們的職業規劃,寫好簡歷,還能幫助我們在面試時更好的回答關于個人職業發展的各種問題。 

                  從以上4個方面對自己做一個評估,對自己的優勢劣勢有一個更進一步的了解,這樣對于我們制作簡歷也能更好的選擇在簡歷上所要呈現的內容。同時也可以幫助我們在面試環節中更好的揚長避短。 

                  希望每個求職的朋友,都能對自己有一個更好的認知,在求職的每一個環節過關斬將,成功拿下offer,加油! 


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